Kinh Nghiệm Kỹ Sư đi Nhật

Điều mà nhiều người lao động tìm đến khi muốn tìm kiếm cơ hội và việc làm tại Nhật Bản chính là diện kỹ sư. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn 13 kinh nghiệm cần biết khi sang Nhật Bản dạng kỹ sư.

1. Những thuật ngữ liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trước tiên, để tránh nhầm lẫn và sai sót không đáng có, bạn cần hiểu rõ các thuật ngữ liên quan khi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Dưới đây là một số thuật ngữ đơn giản mà bạn cần biết:

• Đơn vị phái cử: chỉ những công ty làm về xuất khẩu lao động Nhật Bản.
• Nghiệp đoàn: là những đại diện cho các doanh nghiệp Nhật Bản đang tuyển lao động nước ngoài cho các doanh nghiệp nước ngoài.
• Thực tập sinh: là những lao động Việt Nam đang đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
• Tu nghiệp sinh: có thể hiểu là cách gọi khác của thực tập sinh, đều chỉ những lao động đang đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
• Lương cơ bản: chính là mức lương đã được ghi nhận trong bảng hợp đồng với một doanh nghiệp nào đó tại Nhật Bản. Bạn cần chú ý mức lương cơ bản vì nếu tính lương làm thêm, sẽ tính theo từ mức lương này.
• Xuất cảnh: là chỉ việc những người lao động sang Nhật Bản để làm việc.
• XKLĐ: là từ viết tắt của xuất khẩu lao động.
• LĐTBXH (LĐTB&XH, LĐ – TB – XH): là Lao động Thương binh và Xã hội.

2. Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?

2.1. Độ tuổi

Độ tuổi để đi xuất khẩu lao động nằm trong khoảng từ 18 đến 36 tuổi. Tuy nhiên, có những quy định riêng về độ tuổi tùy thuộc vào công việc và đơn hàng.

2.2. Bằng cấp

Yêu cầu bắt buộc đối với những lao động xuất khẩu Nhật Bản là phải có bằng trung học cơ sở trở lên. Tuy nhiên, có những công việc yêu cầu bằng cao đẳng hoặc đại học.

2.3. Ngoại hình

Người lao động cần đáp ứng các yêu cầu về ngoại hình như sau:

• Nam: chiều cao từ 1m6, cân nặng 50 kg.
• Nữ: chiều cao từ 1m55, cân nặng 45 kg.

Ngoài ra, có những yêu cầu về chiều cao và cân nặng khác đối với một số công việc cụ thể.

2.4. Sức khỏe

Yếu tố sức khỏe là vô cùng quan trọng để đảm bảo việc thực hiện và hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Người lao động không được mắc vào 13 căn bệnh mà chính phủ Nhật Bản nghiêm cấm, bao gồm viêm gan B, C, HIV, và một số căn bệnh khác.

2.5. Kinh nghiệm làm việc

Mức độ kinh nghiệm làm việc yêu cầu tùy thuộc vào từng công việc và mức độ làm việc cụ thể. Có những công ty ở Nhật Bản yêu cầu kinh nghiệm làm việc từ 1 đến 2 năm hoặc không yêu cầu kinh nghiệm.

2.6. Các yêu tố khác

Ngoài yêu cầu kinh nghiệm làm việc, các công ty Nhật Bản cũng quan trọng tác phong, thái độ làm việc và đặc biệt là tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Bên cạnh những yêu cầu trên, bạn cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ và thủ tục để hoàn thành quy trình làm hồ sơ xét duyệt xuất khẩu lao động, bao gồm ảnh thẻ, sơ yếu lý lịch, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh, chứng minh nhân dân, bằng tốt nghiệp, giấy xác nhận nhân sự, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, giấy khám sức khỏe, và hộ chiếu.

3. Chi phí khi đi làm việc tại Nhật Bản

Các chi phí bạn phải trả bao gồm:

• Chi phí làm hồ sơ và dịch thuật.
• Phí dịch vụ.
• Chi phí khám sức khỏe.
• Chi phí học tiếng Nhật.
• Chi phí đào tạo tay nghề.
• Chi phí Visa, vé máy bay và sinh hoạt.

4. Top 5 ngành nghề kỹ sư ở Nhật Bản

Hiện nay, ngành nghề kỹ sư tại Nhật Bản đang cần rất nhiều lao động và có thu nhập ổn định. Dưới đây là top 5 ngành nghề kỹ sư tại Nhật Bản mà bạn có thể quan tâm:

4.1. Kỹ sư cơ khí

Bao gồm công việc sửa chữa, lắp đặt hoặc bảo dưỡng các sản phẩm cơ khí. Đây là công việc phù hợp với nam giới có sức khỏe tốt, tinh thần chịu khó, cần cù và mong muốn học hỏi. Ngành kỹ sư cơ khí hiện đang trở nên rất quan trọng và cần nguồn lao động lớn.

4.2. Kỹ sư xây dựng

Nhật Bản đang đẩy mạnh hoạt động xây dựng, sửa chữa và nâng cấp các công trình kiến trúc. Vì vậy, cần rất nhiều lao động trong ngành xây dựng. Đây là môi trường thuận lợi để người lao động học hỏi và trau dồi kỹ năng chuyên môn.

4.3. Kỹ sư điện

Kỹ sư điện thực hiện các công việc vận hành máy móc, kiểm tra và bảo dưỡng các nguồn điện. Việc đảm bảo nguồn điện đủ cho sản xuất và sinh hoạt là rất quan trọng trong thời đại hiện nay. Công việc của kỹ sư điện yêu cầu không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn sự linh hoạt và nhanh nhẹn trong công việc.

4.4. Kỹ sư Nông nghiệp

Nhật Bản sử dụng nền khoa học kỹ thuật tiên tiến trong sản xuất nông nghiệp, với trang thiết bị máy móc hiện đại. Lao động xuất khẩu có thể học hỏi rất nhiều kỹ năng và kinh nghiệm để sau này trở về Việt Nam và tìm được một công việc tốt với mức lương cao.

4.5. Kỹ sư Công nghệ thông tin

Kỹ sư công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng trong thời đại 4.0 với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin. Ngoài việc trau dồi kiến thức về công nghệ thông tin, người kỹ sư còn được hưởng mức lương cao.

5. Đi Nhật Bản theo diện kỹ sư có khó khăn không?

Điều đáng chú ý là xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư có thể giúp bạn kiếm được một nguồn thu nhập ổn định, và mức lương cũng tăng dần theo thời gian và kinh nghiệm làm việc.

Ban đầu, bạn cần thích nghi với cuộc sống và môi trường làm việc mới. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ từ công ty và chính phủ Nhật Bản, đó là cơ hội tốt để bạn phát triển bản thân.

Nếu bạn có thái độ làm việc tốt và tinh thần cố gắng, công việc kỹ sư không gặp khó khăn hay trở ngại gì.

6. Các công ty Nhật tuyển chọn kỹ sư như thế nào?

Các công ty Nhật khi tuyển dụng kỹ sư khá khắt khe trong khâu đầu vào. Điều đầu tiên là cần phải có sức khỏe tốt, chiều cao và cân nặng phù hợp với yêu cầu của công việc.

Thứ hai, bạn cần có chứng chỉ tiếng Nhật đạt yêu cầu và có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc và sinh hoạt hàng ngày.

Ở một số công việc cụ thể, các công ty Nhật Bản yêu cầu kỹ sư có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc.

Và cuối cùng, tác phong làm việc, ý thức chấp hành kỷ luật và hoàn thành đầy đủ yêu cầu công việc là những yếu tố mà người Nhật coi trọng nhất.

7. Lương tháng khi làm kỹ sư là bao nhiêu?

Mức lương cơ bản của một kỹ sư Nhật Bản tại các công ty là khoảng 180.000 Yên/tháng (tương đương 36 triệu VND/tháng). Tuy nhiên, mức lương có thể tăng lên đến 250.000 Yên/tháng (khoảng 50 triệu VND) tùy thuộc vào công việc và kinh nghiệm làm việc.

8. Quy trình thủ tục khi đi Nhật Bản diện kỹ sư

Quy trình đi Nhật Bản diện kỹ sư khá đơn giản nếu bạn chuẩn bị đầy đủ giấy tờ và hồ sơ. Dưới đây là quy trình cơ bản:

1. Chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để làm hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản.
2. Kiểm tra sức khỏe và xin giấy chứng nhận sức khỏe tại các cơ quan chức năng.
3. Xin Visa Nhật Bản diện kỹ sư.
4. Liên hệ xin phỏng vấn tại các công ty Nhật.

9. Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi làm tại Nhật

Khi đi xuất khẩu lao động, bạn cần chuẩn bị các hồ sơ sau:

• Ảnh thẻ mới chụp.
• Giấy khám sức khỏe.
• Sơ yếu lý lịch.
• Sổ hộ khẩu, giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân.
• Bằng tốt nghiệp và các loại bằng cấp liên quan.
• Xác nhận nhân sự.
• Xác nhận nhân thân.

10. Thủ tục vay vốn khi đi Nhật theo diện kỹ sư

Để vay vốn cho việc làm ở Nhật Bản, trước tiên bạn cần đảm bảo các điều kiện cá nhân và gia đình để có thể thủ tục vay vốn nhanh chóng như sau:

• Người đứng ra vay vốn là người thân của người lao động xuất khẩu.
• Người lao động xuất khẩu và gia đình chưa có những khoản nợ khác.
• Hồ sơ cho vay bao gồm hồ sơ vay vốn đi Nhật, hồ sơ vay vốn ngân hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, giấy tờ chứng nhận bên công ty xuất khẩu lao động, giấy tờ người lao động cần có như sổ hộ khẩu, chứng minh thư, giấy đề nghị vay vốn, và các thủ tục pháp lý khác.

11. Cần mang theo những gì khi sang Nhật làm việc?

Khi sang Nhật Bản làm việc, bạn nên chuẩn bị đổi một số tiền Yên Nhật (khoảng 100.000 Yên) để đáp ứng các chi phí sinh hoạt ban đầu.

Ngoài ra, bạn nên mang theo nhiều quần áo mùa thu đông vì Nhật Bản có khí hậu lạnh hơn so với mùa hè.

Hãy chuẩn bị thêm một ít đồ ăn khô vì bạn chưa thể quen với cách ăn uống tại Nhật và chi phí thức ăn cũng khá cao.

12. Nguyên nhân kỹ sư về nước giữa chừng là gì?

Có rất nhiều nguyên nhân khiến kỹ sư về nước giữa chừng, bao gồm:

• Không đáp ứng được yêu cầu công việc dẫn đến căng thẳng, áp lực, chán nản và không tập trung trong công việc.
• Không đảm bảo sức khỏe phù hợp cho công việc do môi trường khắc nghiệt hoặc sinh hoạt không điều độ.
• Mức lương không đáp ứng được sinh hoạt phí và các chi phí khác.

13. Lưu ý khi lựa chọn công ty môi giới xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi lựa chọn công ty môi giới xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần lưu ý các điểm sau:

• Đảm bảo công ty có đầy đủ giấy tờ pháp lý và giấy phép đăng ký kinh doanh của nhà nước và các cơ quan có liên quan.
• Cần có hợp đồng đầy đủ với các điều khoản rõ ràng, chính xác.
• Cẩn thận với các công ty môi giới có mức chi phí thấp và lời dụ dỗ như công việc nhẹ nhàng, lương cao và thủ tục nhanh gọn.

Đó là những kinh nghiệm cần biết khi xuất khẩu lao động và xuất khẩu lao động theo diện kỹ sư tại Nhật Bản. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn có thể tìm hiểu tại Gia sư Glory.